Das vertraulichkeitsvereinbarung mit einem mitarbeiter es hat 3 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument vertraulichkeitsvereinbarung mit einem mitarbeiter:
VERTRAULICHKEITSVEREINBARUNG MIT EINEM MITARBEITER Diese Vertraulichkeitsvereinbarung mit einem Mitarbeiter (die "Vereinbarung") wird abgeschlossen und ist wirksam zum [DaTUM] ZWISCHEN: [NAME DES MITARBEITERS] (der "Mitarbeiter"), eine natürliche Person, deren Hauptwohnsitz sich in [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen"), ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], dessen Hauptniederlassung sich in [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. Unter Berücksichtigung der Beschäftigung beim Unternehmen und der Offenlegung des Unternehmens von vertraulichen Informationen und Geschäftsgeheimnissen sagt der unterzeichnende Mitarbeiter zu und erklärt sich wie folgt einverstanden: VERTRAULICHKEIT Der Mitarbeiter erkennt an, dass ihm während der Beschäftigung als Mitarbeiter des Unternehmens vertrauliche Informationen und Geschäftsgeheimnisse zugänglich werden. Der Mitarbeiter verpflichtet sich, alle solche Informationen als vertraulich zu behandeln und alle notwendigen Vorsichtsmaßnahmen gegen die Offenlegung dieser Informationen an Dritte während und nach der Laufzeit dieser Vereinbarung zu treffen. Der Mitarbeiter räumt ein, dass die Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens aus den Folgenden bestehen, aber nicht zwangsläufig darauf begrenzt sind: Technische Informationen: Methoden, Verfahren, Formeln, Zusammensetzungen, Systeme, Techniken, Erfindungen, Maschinen, Computer-Programme und Forschungsprojekte. Geschäftsinformationen: Kundenlisten, Preisdaten, Bezugsquellen, finanzielle Daten und Marketingdaten, Produktions- oder Absatzsysteme oder -pläne. Der Mitarbeiter ist sich bewusst, dass diese Vereinbarung ihn nicht daran hindert und hindern wird, für ein anderes Unternehmen im Anschluss an die Beendigung seiner Beschäftigung mit dem Unternehmen zu arbeiten, solange der Mitarbeiter solche vertraulichen und geschützten Informationen nicht benutzt oder offenlegt. VERWENDUNG Der Mitarbeiter darf keine vertraulichen Informationen und Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens verwenden, außer in dem Umfang, der erforderlich ist, um Dienstleistungen oder Waren bereitzustellen, die von Unternehmen gefordert werden. dURCHSETZUNG
