Das vereinbarung zum schutz fortwährenden einkommens es hat 4 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Informationsfreigabe durch Bewerber Seite 1 von 4 VEREINBARUNG ZUM SCHUTZ FORTWÄHRENDEN EINKOMMENS [NAME DES UNTERNEHMENS] [ADRESSE] [DATUM] [NAME DER PERSON] Betr.: Schutz fortwährenden Einkommens Sehr geehrte(r) [NAME DER PERSON], Sie haben kürzlich Ihren Wunsch nach finanziellem Schutz im Falle, dass [NAME DES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen") eine deutliche Abnahme Ihres derzeitigen Levels von Verantwortlichkeiten ("Entscheidung des Unternehmens") beschließt, zum Ausdruck gebracht. Dieser Brief fasst unsere Vereinbarung darüber zusammen, was das Unternehmen Ihnen in diesem Fall bietet. Im Austausch für Ihre Übergabe der Dokumente, die in Abschnitt II unten beschrieben sind, wird Ihnen das Unternehmen Folgendes zur Verfügung stellen: A) Fortsetzung der Beschäftigung für [NUMMER] Jahre ("Weiterbeschäftigung") Das Unternehmen sieht für Sie eine Weiterbeschäftigung von [NUMMER] Jahren vor, es sei denn, natürlich, Ihre Weiterbeschäf
Das vereinbarung zum schutz fortwährenden einkommens es hat 4 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Informationsfreigabe durch Bewerber Seite 1 von 4 VEREINBARUNG ZUM SCHUTZ FORTWÄHRENDEN EINKOMMENS [NAME DES UNTERNEHMENS] [ADRESSE] [DATUM] [NAME DER PERSON] Betr.: Schutz fortwährenden Einkommens Sehr geehrte(r) [NAME DER PERSON], Sie haben kürzlich Ihren Wunsch nach finanziellem Schutz im Falle, dass [NAME DES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen") eine deutliche Abnahme Ihres derzeitigen Levels von Verantwortlichkeiten ("Entscheidung des Unternehmens") beschließt, zum Ausdruck gebracht. Dieser Brief fasst unsere Vereinbarung darüber zusammen, was das Unternehmen Ihnen in diesem Fall bietet. Im Austausch für Ihre Übergabe der Dokumente, die in Abschnitt II unten beschrieben sind, wird Ihnen das Unternehmen Folgendes zur Verfügung stellen: A) Fortsetzung der Beschäftigung für [NUMMER] Jahre ("Weiterbeschäftigung") Das Unternehmen sieht für Sie eine Weiterbeschäftigung von [NUMMER] Jahren vor, es sei denn, natürlich, Ihre Weiterbeschäf
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