Das vereinbarung mit einem leitenden berater es hat 6 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument vereinbarung mit einem leitenden berater:
VEREINBARUNG MIT EINEM LEITENDEN BERATER Diese Vereinbarung mit einem leitenden Berater (die "Vereinbarung") wird abgeschlossen und ist wirksam zum [DaTUM] ZWISCHEN: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen"), ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], dessen Hauptniederlassung sich in [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME DER PERSON] (die "Führungskraft"), eine natürliche Person dessen Hauptwohnsitz sich in [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. BEZEUGT: Die Führungskraft dient derzeit und hat seit vielen Jahren als Vorsitzender und Geschäftsführer von [NAME DES UNTERNEHMENS] gedient, ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], ("[NAMENSINITIALEN DES UNTERNEHMENS]"), und Das Unternehmen [NAME DES UNTERNEHMENS], eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Unternehmens ("[NAMENSINITIALEN DES UNTERNEHMENS]") und [NAME DES UNTERNEHMENS] sind in eine Vereinbarung und einen Fusionierungsplan vom [DATUM DES INKRAFTTRETENS] eingetreten, wie in der Übereinkunft und Verfügung zum [DATUM DES INKRAFTTRETENS] geändert, gemäß welcher [NAME DES UNTERNEHMENS] mit [NAME DES UNTERNEHMENS] fusioniert, wobei [NAME DES UNTERNEHMENS] das fortbestehende Unternehmen ist (die "Fusion"), und Das Unternehmen wünscht, die fortwährenden Dienstleistungen der Führungskraft für die Fusion als der Rechtsnachfolger von [NAME DES UNTERNEHMENS] nach der Fusion beizubehalten und die Dienstleistungen der Führungskraft für das Unternehmen und auf die Erfahrung und das Wissen der Führungskraft nach der Fusion zuzugreifen, und Die Führungskraft wünscht, der Fusion als Rechtnachfolger von [NAME DES UNTERNEHMENS] nach der Fusion weiterhin Dienstleistungen anzubieten, und dem Unternehmen nach der Fusion Beratungsdienste zu den hier vorgesehenen Bedingungen, Bestimmungen und Konditionen anzubieten. DAHER, in Anbetracht der vorstehenden Ausführungen und der Vereinbarungen, die im Folgenden enthalten sind, vereinbaren die Parteien hiermit wie folgt: LAUFZEIT Die Laufzeit dieser Vereinbarung (die "Laufzeit") beginnt am Tag des Inkrafttretens der Fusion (das "Datum des Inkrafttretens") und endet [NUMMER] Jahre danach. DIENSTLEISTUNGEN WÄHREND DER LAUFZEIT Während der Laufzeit hat die Führungskraft auf angemessenen Wunsch die folgenden Beratungsdienste gegenüber der Fusion und dem Unternehmen ("Arbeitgeber") zu erbringen: Vorbehaltlich Abschnitt 5 unten sind die Dienstleistungen der Führungskraft aus dieser Vereinbarung als ein Mitarbeiter des Arbeitgebers als der leitende Berater des Arbeitgebers zu erbringen (diese Position berechtigt die Führungskraft auf Leistungen wie in Abschnitt 4 dieser Vereinbarung beschrieben, ungeachtet jeglicher Einschränkungen, die in irgendwelchen Plänen oder Regelungen enthalten sind, die hier als andere bezeichnet sind); Vom Führungsmitglied wird verlangt, bis zu widmen [NUMMER] Stunden pro Monat dem Arbeitgeber zu widmen; Die Führungskraft kann Beratungsdienste hierunter an jedem Ort durchführen, kann aber aufgefordert werden, nach einer angemessenen Mitteilung in den Büros des Arbeitgebers zu sein; und Die Führungskraft ist nicht verpflichtet, Dienstleistungen im Rahmen dieser Vereinbarung während eines Zeitraums zu erbringen, an dem er aufgrund einer Erkrankung oder Verletzung arbeitsunfähig ist, die Führungskraft wird aber weiterhin die Leistungen nach den Abschnitten 3 und 4 dieser Vereinbarung während dieser Zeiten erhalten. VERGÜTUNG FÜR DIENSTLEISTUNGEN WÄHREND DER LAUFZEIT Während der Laufzeit bezahlt das Unternehmen der Führungskraft ein Grundgehalt in der Höhe von [BETRAG] pro Jahr, wobei diese Summe monatlich zahlbar ist oder wie es die Führungskraft und das Unternehmen von Zeit zu Zeit anders vereinbaren können. Der Führungskraft sind auch angemessene Auslagen im Zusammenhang mit Dienstleistungen, die von der Führungskraft gemäß Abschnitt 2 dieser Vereinbarung erbracht werden, zu erstatten. Die Führungskraft ist zu Bonuszahlungen für Dienstleistungen, die von der Führungskraft während der Laufzeit erbracht werden, berechtigt, und zwar in einer solchen Höhe und zu solchen Zeiten, wie dies das Unternehmen nach eigenem Ermessen bestimmen kann. Darüber hinaus hat das Unternehmen während der Laufzeit der Führungskraft die folgenden Vergünstigungen zu bieten: Erstattung für [ANGEBEN] Abgaben, die der Führungskraft während der Laufzeit im Einklang mit der bisherigen Praxis für Führungskräfte bei [NAME DES UNTERNEHMENS] entstanden sind; Verwendung von und Bezahlung für alle angemessenen Aufwendungen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Versicherung, Reparaturen, Wartung, Kraftstoff und Öl) für ein Fahrzeug (und Zusatzzahlungen der Führungskraft für jede Einkommensteuerschuld, die der Führungskraft angefallen ist). Die monatliche Leasingrate oder Pauschale für ein solches Fahrzeug wird nach dem alleinigen Ermessen des Vorstands des Unternehmens bestimmt, jedoch sollte die Vergünstigung im Einklang mit den Praktiken der Vergangenheit von [NAME DES UNTERNEHMENS] stehen; Persönlicher Gebrauch des dem Arbeitgeber gehörenden Flugzeugs für [NUMMER] Jahre nach dem Datum des Inkrafttretens, vorausgesetzt, dass der persönliche Gebrauch des dem Arbeitgeber gehörenden Flugzeugs im Einklang mit früheren Praktiken steht und nicht den Gebrauch des dem Arbeitgeber gehörenden Flugzeugs durch den Arbeitgeber beeinträchtigt. Das Unternehmen erstattet der Führungskraft Zusatzzahlen für jede Einkommensteuerschuld der Führungskraft, die ihr im Zusammenhang mit ihrem persönlichen Gebrauch des dem Arbeitgeber gehörenden Flugzeugs entstanden sind; Die Nutzung eines Büros in der Hauptniederlassung des Arbeitgebers in [ORT], [BUNDESLAND/STAAT] (ähnlich dem, welches von der Führungskraft in dessen derzeitiger Position besetzt wird), und der Arbeitgeber hat der Führungskraft Sekretariatsgeschäfte bereitzustellen, ähnlich denen, die der Führungskraft derzeit zur Verfügung stehen; Rückerstattung der Kosten durch das Unternehmen, die der Führungskraft während der Laufzeit für die Beratung bei der Steuer-und Vermögensplanung gegenüber einer Organisation entstanden sind, die vom Unternehmen genehmigt ist. Im Falle des Todes der Führungskraft sind die oben beschriebenen Ausgleichszahlungen und Vergünstigungen dem Ehepartner der Führungskraft für die Dauer der Laufzeit weiterzubezahlen. Im Fall des Todes von beiden, der Führungskraft und des Ehepartners, erlöschen alle solche Ausgleichszahlungen und Vergünstigungen. FRÜHER VERDIENTE VERGÜTUNG Für die Vergütung, welche die Führungskraft vor dem Datum des Inkrafttretens für Dienstleistungen, welche die Führungskraft für [NAME DES UNTERNEHMENS] erbracht hat, verdient hat, hat das Unternehmen der Führungskraft eine Entschädigung zu bezahlen, die Folgendes einschließt, aber nicht darauf beschränkt ist: Aktienoptionen. Während der Laufzeit und vor dem Ruhestand der Führungskraft als ein Mitarbeiter gemäß Abschnitt 5 unten, sind alle Optionen, Stammaktien von [NAME DES UNTERNEHMENS] zu kaufen (wie in Optionen, um Stammaktien des Unternehmens zu kaufen, mithilfe der Umwandlungsrate, wie dieser Begriff im Fusionsvertrag zwischen dem Unternehmen, der Fusion und [NAME DES UNTERNEHMENS] definiert ist, umgewandelt), die von der Führungskraft zum Zeitpunkt des Inkrafttretens gehalten werden, durch die Führungskraft in vollem Umfang, in Übereinstimmung mit deren Bedingungen, bis zum ursprünglichen Ablaufdatum solcher Optionen ausübbar. Mit dem Ruhestand der Führungskraft als ein Mitarbeiter, sind alle solche Optionen, die von der Führungskraft zum Zeitpunkt seines Eintretens in den Ruhestand gehalten werden, bis zum ursprünglichen Ablaufdatum der Optionen oder [NUMMER] Monate nach dem Zeitpunkt des Eintritts in den Ruhestand durch die Führungskraft, je nachdem welches Datum früher liegt, vollständig ausübbar
