Urlaubsregelung

Das urlaubsregelung es hat 1 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument urlaubsregelung:

URLAUBSREGELUNG VON [NAME IHRES UNTERNEHMENS] Bezahlter Urlaub wird von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] regelmäßig vollzeitbeschäftigten Mitarbeitern wie folgt gewährt: Im ersten Jahr der Beschäftigung: [NUMMER] Wochen Vom zweiten bis zum dritten Jahr der Beschäftigung: [NUMMER] Wochen Vom dritten bis zum zehnten Jahr der Beschäftigung: [NUMMER] Wochen Vom zehnten bis zum zwanzigsten Jahr der Beschäftigung: [NUMMER] Wochen Über zwanzig Jahre Beschäftigung: [NUMMER] Wochen Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens [ANZAHL DER MONATE] im Voraus Ihren Vorgesetzten ihre Urlaubspläne mitzuteilen. Sie sind verpflichtet, Ihren Urlaub innerhalb von [NUMMER] Kalenderjahren zu nehmen, nachdem Sie ihn verdient haben. Sie sind nicht zur Bezahlung anstelle von Urlaub berechtigt, außer mit Erlaubnis des Unternehmens oder bei Kündigung. Urlaub, der genommen wurde, bevor er verdient wurde, wird als Gehaltsvorschuss betrachtet und bei Kündigung von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen werden. Jeder Konflikt bei Urlaubswünschen wird auf der Grundlage des Dienstalters des Mitarbeiters und der Anforderungen des Unternehmens entschieden. Sie sind nicht zur Ansammlung von Urlaub zu Zeiten berechtigt, an denen Sie aus persönlichen Gründen beurlaubt sind oder wenn Sie vom Unternehmen suspendiert sind. Wenn ein Feiertag während Ihrer Urlaubszeit vorkommt, wird Ihnen ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt