Das telearbeitsvertrag es hat 5 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument telearbeitsvertrag:
TeleARBEITSVERTRAG Dieser Telearbeitsvertrag (die "Vereinbarung") ist wirksam und tritt in Kraft zum [DATUM], ZWISCHEN: [NAME DES MITARBEITERS] (der "Mitarbeiter"), eine natürliche Person deren Hauptwohnsitz sich in: [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen"), ein Unternehmen, welches nach den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT] gegründet wurde und besteht und dessen Hauptniederlassung sich in: [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. PRÄAMBEL Der Mitarbeiter stimmt am Telearbeitsprogramm teilzunehmen und die geltenden Richtlinien und Regelungen einhalten. Das Unternehmen stimmt der Teilnahme des Mitarbeiters und der Einhaltung der geltenden Richtlinien und Regelungen zu. Dieser Telearbeitsvertrag unterliegt den folgenden Bedingungen und Konditionen: Dauer Diese Vereinbarung ist für einen Zeitraum von [DAUER ANGEBEN] gültig, der am [ANFANGSDATUM] beginnt und am [ENDDATUM] endet. Am Ende dieser Zeit werden beide Parteien an einer Überprüfung teilnehmen, die zur Reaktivierung der Vereinbarung führen kann. arbeitsstunden Die Arbeitsstunden und Arbeitsstandorte sind im Anhang am Ende dieser Vereinbarung festgelegt. bezahlung und anwesenheit Jede Berechtigung zur Bezahlung, zur Abwesenheit und zum Reisen hängt vom primären Wirtschaftsstandort des Mitarbeiters ab. Die Zeit und Anwesenheit des Mitarbeiters wird als die Durchführung offizieller Aufgaben am primären Wirtschaftsstandort aufgezeichnet. abwesenheit Der Arbeitnehmer muss vor der Abwesenheit eine Genehmigung in Übereinstimmung mit den festgelegten Büroabläufen einholen. Mit der Unterzeichnung dieses Formulars verpflichtet sich der Mitarbeiter zur Beantragung und Einholung einer Genehmigung für die Abwesenheit. ÜBERSTUNDEN Der Mitarbeiter wird weiterhin bezahlte Arbeit leisten, wenn er an seinem Heimarbeitsplatz arbeitet. Ein Mitarbeiter, der Überstunden ableistet, die im Voraus angefordert und genehmigt wurden, wird in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Regelungen vergütet werden. Dem Mitarbeiter ist es bekannt, dass das Unternehmen keine Arbeitsergebnisse aus nicht genehmigten Überstunden akzeptiert, und wird energisch handeln, um dies zu verhindern. Mit Unterzeichnung dieser Vereinbarung verpflichtet sich der Mitarbeiter, dass das Versäumnis, eine ordnungsgemäße Genehmigung für Überstunden einzuholen, zu seiner Entfernung aus dem Telearbeitsprogramm oder zu anderen geeigneten Maßnahmen führen kann. firmeneigene GERÄTE Um die ihnen übertragenen Aufgaben effektiv zu erfüllen, können die Mitarbeiter mit Zustimmung des Unternehmens firmeneigene Geräte verwenden. Die Geräte müssen gegen Beschädigung und unbefugte Benutzung geschützt werden. Firmeneigene Geräte werden durch das Unternehmen gewartet und gepflegt. Jedes Gerät, das der Mitarbeiter bereitstellt, ist für das Unternehmen kostenfrei und wird durch den Mitarbeiter gewartet. Inspektion Der Telearbeitsstandort wird regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass die ordnungsgemäße Wartung der firmeneigenen Geräte gewährleistet ist, und die Sicherheitsstandards eingehalten werden. Der Mitarbeiter ist mindestens [NUMMER] Stunden vor der Inspektion zu benachrichtigen, und diese hat währen der normalen Arbeitszeit stattzufinden. haftung Das Unternehmen haftet nicht für Schäden am Eigentum des Mitarbeiters, die von der Teilnahme am Telearbeitsprogramm stammen. erstattung Das Unternehmen ist nicht für die Betriebskosten, die häusliche Pflege oder sonstige gelegentliche Kosten (z.B
