Stellungnahme und Politik zum Verbot illegaler Diskriminierung und Belästigung

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Beispiel für unser Dokument stellungnahme und politik zum verbot illegaler diskriminierung und belästigung:

STELLUNGNAHME UND POLITIK ZUM VERBOT ILLEGALER DISKRIMINIERUNG UND BELÄSTIGUNG Unser Unternehmen ist den Prinzipien der gleichen Beschäftigungsmöglichkeit verpflichtet und setzt sich dafür ein, Entscheidungen zur Beschäftigung auf Basis des Verdienstes und des Wertes zu treffen. Wir verpflichten uns dazu, alle Gesetze des Bundes, der Länder und der örtlichen Verwaltungen zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten sowie alle geltenden Gesetze in Bezug auf Bestimmungen und Bedingungen der Beschäftigung zu befolgen. Wir wollen ein Arbeitsumfeld erhalten, das frei von Belästigung oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Alter oder aufgrund eines sonstigen Zustandes, der von den Gesetzen des Bundes, der Länder und der örtlichen Verwaltungen geschützt wird, ist. Wir schätzen Vielfalt und sind bereit, Männer und Frauen aus allen ethnischen und rassischen