Richlinien zur Verhinderung von Gewalt am Arbeitsplatz

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Beispiel für unser Dokument richlinien zur verhinderung von gewalt am arbeitsplatz:

RICHTLINIEN ZUR VERHINDERUNG VON GEWALT AM ARBEITSPLATZ 1. NULL-TOLERANZ Dieses Unternehmen hat eine Politik der Null-Toleranz gegenüber Gewalt. Wenn Sie in irgendeiner Form Gewalt am Arbeitsplatz ausüben, oder Gewalt am Arbeitsplatz androhen, wird Ihre Beschäftigung sofort aus triftigem Grund gekündigt. Keine Rede und kein Scherz über Gewalt werden geduldet. "Gewalt" umfasst die körperliche Schädigung einer anderen Person, Schubsen, Schieben, Belästigung, Einschüchterung, Nötigung, das Schwingen von Waffen, die Drohung oder das Sprechen, solche Maßnahmen zu ergreifen. Es ist die Absicht dieser Richtlinien, zu gewährleisten, dass jeder, der mit diesem Geschäft verbunden ist, einschließlich der Mitarbeiter und Kunden, sich niemals von den Handlungen oder Verhaltensweisen eines Mitarbeiters bedroht fühlt. 2. MASSNAHMEN ZUR SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ In dem Bemühen, dieser Verpflichtung zu einem sicheren Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, Kunden und Besuch