Regelungen zum Drogentest

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Das regelungen zum drogentest es hat 4 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument regelungen zum drogentest:

REGELUNGEN ZUM DROGENTEST VON [NAME IHRES UNTERNEHMENS] BEISPIEL 1 1. MITARBEITER, DIE GETESTET WERDEN KÖNNEN Gemäß den Regelungen zu Drogen-und Alkoholtests von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] werden gegenwärtige und zukünftige Mitarbeiter, die in risikoreichen oder sicherheitsrelevanten Positionen arbeiten gebeten, einen Drogen- und Alkoholtest durchzuführen. Kein potenzieller Mitarbeiter wird gebeten, sich einem Test zu unterziehen, wenn kein konkretes Arbeitsangebot unterbreitet wurde. Ein Angebot von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] ist jedoch von einem negativen Testergebnis des potenziellen Mitarbeiters auf Drogen und Alkohol abhängig. 2. GARANTIEN Die Politik von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] ist darauf ausgerichtet, allen staatlichen Gesetzen Drogen- und Alkoholtests zu entsprechen und soll die Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters im vollsten Umfang des Gesetzes garantiert. 3. AUSWAHL Nicht alle Mitarbeiter von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] werde

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Das regelungen zum drogentest es hat 4 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

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REGELUNGEN ZUM DROGENTEST VON [NAME IHRES UNTERNEHMENS] BEISPIEL 1 1. MITARBEITER, DIE GETESTET WERDEN KÖNNEN Gemäß den Regelungen zu Drogen-und Alkoholtests von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] werden gegenwärtige und zukünftige Mitarbeiter, die in risikoreichen oder sicherheitsrelevanten Positionen arbeiten gebeten, einen Drogen- und Alkoholtest durchzuführen. Kein potenzieller Mitarbeiter wird gebeten, sich einem Test zu unterziehen, wenn kein konkretes Arbeitsangebot unterbreitet wurde. Ein Angebot von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] ist jedoch von einem negativen Testergebnis des potenziellen Mitarbeiters auf Drogen und Alkohol abhängig. 2. GARANTIEN Die Politik von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] ist darauf ausgerichtet, allen staatlichen Gesetzen Drogen- und Alkoholtests zu entsprechen und soll die Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters im vollsten Umfang des Gesetzes garantiert. 3. AUSWAHL Nicht alle Mitarbeiter von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] werde

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