Regelung zur Bezahlung von Abwesenheitszeiten

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Beispiel für unser Dokument regelung zur bezahlung von abwesenheitszeiten:

REGELUNG ZUR BEZAHLUNG VON ABWESENHEITSZEITEN VON [NAME IHRES UNTERNEHMENS] Das Unternehmen glaubt nicht, dass es eine gute Geschäftspraxis ist, seine Mitarbeiter zu bezahlen, wenn sie krank sind. Sehr oft werden Krankentage missbraucht oder sind das Ergebnis schlechter Gesundheitsgewohnheiten. Stattdessen bieten wir regelmäßigen vollzeitbeschäftigten Mitarbeitern, die ihre Einführungsphase abgeschlossen haben, [NUMMER] Tage persönlichen Urlaub für jede [NUMMER] Monate der ununterbrochenen Beschäftigung ohne Abwesenheit. Der "Wellness-Tag" kann von Ihnen, aus welchem Grund auch immer, mit einer angemessenen Benachrichtigung im Voraus an Ihren Vorgesetzten, jederzeit genommen werden. Die Anhäufung persönlicher Wellness-Tage wird auf [NUMMER] Tage pro Jahr beschränkt und sind nicht keine angesammelten Leistungen. Persönliche Leistungen zur Abwesenheit für Wellness sammeln sich während verlängerter Abwesenheiten oder während des Urlaubs nicht an. Die Anreicherung bezahlter A