Regelung zu Referenzen nach der Beschäftigung

Das regelung zu referenzen nach der beschäftigung es hat 1 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument regelung zu referenzen nach der beschäftigung:

REGELUNG ZU REFERENZEN NACH DER BESCHÄFTIGUNG Es ist die Politik von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] nur potenzielle Arbeitgeber mit Referenzen über ehemalige Mitarbeiter zu versorgen, die für das Unternehmen innerhalb der letzten drei Jahre gearbeitet haben. Es ist die Politik von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] nur potenzielle Arbeitgeber mit den Terminen der Beschäftigung, der letzten beruflichen Stellung und dem letzten Gehalt eines ehemaligen Mitarbeiters zu versorgen. Alle Referenzen werden nur über [DIE PERSONALABTEILUNG] herausgegeben. Wenn von dem ehemaligen Mitarbeiter verlangt wird, einen potenziellen Arbeitgeber mit zusätzlichen Informationen in Form von Referenzen zu versorgen, muss der Mitarbeiter ein Formular unterzeichnen, welches das Unternehmen und den potenziellen Arbeitgeber von jeglicher Haftung für Erklärungen oder Unterlagen, die im Bezug auf jene Referenzen veröffentlicht wurden, freistellt.