Regelung zu gestaffelten Disziplinarmaßnahmen

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Beispiel für unser Dokument regelung zu gestaffelten disziplinarmaßnahmen:

REGELUNG ZU GESTAFFELTEN DISZIPLINARMASSNAHMEN ZWECK 1. Die Festlegung von Regeln in Bezug auf das Verhalten, die Leistung und die Verantwortung der Mitarbeiter, damit alle Mitarbeiter sich nach bestimmten Regeln des guten Benehmens und guten Verhaltens richten können. 2. Der Zweck dieser Regeln ist nicht, die Rechte von irgendjemandem zu beschränken, sondern Menschen dabei zu helfen, harmonisch gemäß den Standards, die wir für einen effizienten und zuvorkommenden Service für unsere Kunden eingerichtet haben, zusammenarbeiten. 3. Angemessene Vorschriften über persönliches Verhalten der Mitarbeiter sind notwendig, wenn der Betrieb sicher und effektiv funktionieren soll. Sie werden über Abteilungsvorschriften und Änderungen dieser Vorschriften durch Ihren Vorgesetzten oder Abteilungsleiter auf dem Laufenden gehalten. 4. Das Unternehmen glaubt, dass Sie eine gute Arbeit leisten möchten und leisten werden, wenn Sie wissen, was erforderlich ist, um die Arbeit or