Das regelung zu aids es hat 3 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument regelung zu aids:
REGELUNG ZU AIDS einführung Im Folgenden werden die Richtlinien und Verfahren von [NAME IHRES UNTERNEHMENS] für die Interaktion mit Mitarbeitern, die medizinisch mit dem AIDS (Acquired Immune Deficiency Syndrome)-Virus diagnostiziert wurden, oder in Verdacht stehen, ihn zu haben. zweck Der Zweck der Aids-Politik ist es, Mitarbeitern zu versichern, dass AIDS nicht durch beiläufigen Kontakt während der normalen Arbeitstätigkeit verbreitet wird und unrealistische Ängste, sich mit AIDS-Virus-bedingten Leiden zu infizieren, zu reduzieren. Diese Politik schützt auch das Recht von Mitarbeitern, die mit einem AIDS-Virus-bedingten Leiden diagnostiziert wurden, zu arbeiten, und stellt Leitlinien für Situationen auf, in denen eine Infektion mit dem AIDS-Virus vermutet wird. Unsere Politik ist es, Sensibilität und Verständnis für Mitarbeiter, die mit einem AIDS-Virus-bedingten Leiden infiziert sind, zu fördern. allgemeine regelung Wir sind der Aufrechterhaltung einer gesunden Arbeitsumgebung durch den Schutz der körperlichen und seelischen Gesundheit und des Wohlbefindens aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz verpflichtet. Wir haben auch eine anhaltende Verpflichtung zur Beschäftigung von Menschen mit körperlichen Behinderungen, die in der Lage sind zu arbeiten. Diese Aids-Politik ist eine direkte Folge dieser Verpflichtung. Sie enthält Richtlinien für Situationen, wenn eine Frage zu einem AIDS-Virus-bedingten Leiden aufkommt. Es gibt drei wichtige Punkte: Mitarbeiter, die mit einem Aids-Virus-bedingten Leiden diagnostiziert werden, können weiterhin arbeiten, wenn sie aus medizinischer Hinsicht in der Lage sind, zu arbeiten und können akzeptable Leistungsstandards erfüllen. Wir werden angemessene Leistungsstandards aufstellen und für angemessene Vorkehrungen sorgen, wenn dies erforderlich ist, damit diese Mitarbeiter weiterarbeiten. Wir bieten AIDS-Aufklärung für alle Mitarbeiter, um ihnen dabei zu helfen, zu verstehen, wie sich das Aids-Virus verbreitet, und unrealistische Befürchtungen, sich mit einem AIDS-Virus-bedingten Leiden zu infizieren, zu reduzieren. Der Begriff "AIDS-Virus-bedingtes Leiden" bezieht sich auf die folgenden vier medizinisch diagnostizierten Zustände: Gegenwart von AIDS-Antikörpern ohne Symptome von AIDS Gegenwart eines AIDS-bedingten Krankheitszustands (ARC) AIDS Infektion des zentralen Nervensystems Medizinischer überblick Medizinische Experten für AIDS-Virus-bedingten Leiden haben uns mitgeteilt, dass es kein bekanntes Risiko der Übertragung von AIDS zwischen einem infizierten Arbeitnehmer und sonstigen Mitarbeitern durch gelegentlichen oder engen Kontakt, der während der normalen Tätigkeiten auftritt, gibt. Ein AIDS-Virus-bedingtes Leiden wird nicht dadurch übertragen, dass man die gleiche Luft atmet, die gleichen Toiletten benutzt, ein gemeinsames Stück Papier anfasst oder das gleiche Telefon benutzt. Die Übertragung des Virus durch orale Sekrete oder Tränen stellt laut den medizinischen Behörden kein anerkanntes Risiko dar. Darüber hinaus ist das Virus sehr empfindlich und es hat sich herausgestellt, dass es nur durch intimen Austausch von Körperflüssigkeiten übertragen werden kann (zum Beispiel Blut oder kontaminiertes Blut in Gewebeflüssigkeiten wie Sperma oder Vaginalsekrete). Das AIDS-Virus greift das Immunsystem an, was zu einem Zusammenbruch des normalen Schutzes einer Person vor Infektionen führt. Dies macht den Körper anfällig für lebensbedrohliche Krankheiten. Darüber hinaus kann das Virus selbst das Nervensystem angreifen.
