Ende der Beschäftigung Falsche Information des Mitarbeiters

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Das ende der beschäftigung falsche information des mitarbeiters es hat 1 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument ende der beschäftigung falsche information des mitarbeiters:

[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel.: [IHRE TELEFONNUMMER]; Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl BETREFF: ENDE DER BESCHÄFTIGUNG Sehr geehrter [ANSPRECHPARTNER], Dieser Brief bestätigt unsere Diskussion. Ihre Beschäftigung bei dieser Firma ist ab heute beendet, da Ihre Bewerbung gefälschte Angaben enthält. Leider lässt uns Ihre Handlungsweise in dieser Angelegenheit keine Wahl. In unserem Bewerbungsformular steht klar, dass verfälschte Angaben zu disziplinarischen Maßnahmen führen, bis hin zur Kündigung. Bitte nehmen Sie Ihre persönlichen Dinge und verlassen Sie umgehend das Firmengelände. Wir werden Ihnen Ihr Gehalt, das Sie bis jetzt verdient haben, zusammen mit dem Urlaubsgeld, welches Ihnen zusteht, in angemessener Zeit zusenden. Innerhalb von [NUMMER] Tagen der Kündigung bekommen Sie einen Bericht über die anfallende

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Das ende der beschäftigung falsche information des mitarbeiters es hat 1 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

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[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel.: [IHRE TELEFONNUMMER]; Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl BETREFF: ENDE DER BESCHÄFTIGUNG Sehr geehrter [ANSPRECHPARTNER], Dieser Brief bestätigt unsere Diskussion. Ihre Beschäftigung bei dieser Firma ist ab heute beendet, da Ihre Bewerbung gefälschte Angaben enthält. Leider lässt uns Ihre Handlungsweise in dieser Angelegenheit keine Wahl. In unserem Bewerbungsformular steht klar, dass verfälschte Angaben zu disziplinarischen Maßnahmen führen, bis hin zur Kündigung. Bitte nehmen Sie Ihre persönlichen Dinge und verlassen Sie umgehend das Firmengelände. Wir werden Ihnen Ihr Gehalt, das Sie bis jetzt verdient haben, zusammen mit dem Urlaubsgeld, welches Ihnen zusteht, in angemessener Zeit zusenden. Innerhalb von [NUMMER] Tagen der Kündigung bekommen Sie einen Bericht über die anfallende

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