Das e-mail-regelungen strikt es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument e-mail-regelungen strikt:
E-mail-regelungen Dieses Dokument legt die Regelungen von [NAME DES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen") in Bezug auf E-Mails fest. Alle Mitarbeiter, die das E-Mail-System des Unternehmens verwenden, müssen dieser Aufstellung der Regelungen nachzukommen. Geschäftliche Verwendung Das E-Mail-System ist ausschließlich für geschäftliche Zwecke des Unternehmens zu nutzen und nicht für persönliche Zwecke der Mitarbeiter. Eigentum Alle Informationen und Nachrichten, die auf dem E-Mail-System des Unternehmens erstellt, versendet, empfangen oder gespeichert werden, sind das alleinige Eigentum des Unternehmens. Überprüfung von E-Mails Alle E-Mails unterliegen dem Recht des Unternehmens, solche E-Mails zu überwachen, offenzulegen, zu lesen, weiterzugeben und zu verwenden, und zwar ohne vorherige Ankündigung an die Urheber und Empfänger solcher E-Mails. E-Mails können durch befugtes Personal für das Unternehmen auf eine Verletzung des Rechts, auf die Verletzung von Unternehmensrichtlinien, auf Nachrichten, die für das Unternehmen schädlich sind, oder aus irgendeinem anderen Grund überwacht und gelesen werden. Verbotener Inhalt E-Mails dürfen keine Aussagen oder Inhalte haben, die beleidigend, anstößig, belästigend, rechtswidrig, herabwürdigend oder diskriminierend sind. Unflätige, unangemessene oder anstößige Nachrichten, wie rassistische, sexuelle oder religiöse Beleidigungen oder Witze, sind verboten. Sexuell explizite Nachrichten oder Bilder, Karikaturen oder Witze sind verboten. Sicherheit Das E-Mail-System darf nur von befugten Personen genutzt werden, und einem Mitarbeiter muss ein E-Mail-Kennwort ausgegeben werden, um das System zu benutzen
