Das e-mail-regelungen strikt es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
E-MAIL-REGELUNGEN Dieses Dokument legt die Regelungen von [NAME DES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen") in Bezug auf E-Mails fest. Alle Mitarbeiter, die das E-Mail-System des Unternehmens verwenden, müssen dieser Aufstellung der Regelungen nachzukommen. 1. Geschäftliche Verwendung Das E-Mail-System ist ausschließlich für geschäftliche Zwecke des Unternehmens zu nutzen und nicht für persönliche Zwecke der Mitarbeiter. 2. Eigentum Alle Informationen und Nachrichten, die auf dem E-Mail-System des Unternehmens erstellt, versendet, empfangen oder gespeichert werden, sind das alleinige Eigentum des Unternehmens. 3. Überprüfung von E-Mails Alle E-Mails unterliegen dem Recht des Unternehmens, solche E-Mails zu überwachen, offenzulegen, zu lesen, weiterzugeben und zu verwenden, und zwar ohne vorherige Ankündigung an die Urheber und Empfänger solcher E-Mails. E-Mails können durch befugtes Personal für das Unternehmen auf eine Verletzung des Rechts, auf die Ver
Das e-mail-regelungen strikt es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
E-MAIL-REGELUNGEN Dieses Dokument legt die Regelungen von [NAME DES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen") in Bezug auf E-Mails fest. Alle Mitarbeiter, die das E-Mail-System des Unternehmens verwenden, müssen dieser Aufstellung der Regelungen nachzukommen. 1. Geschäftliche Verwendung Das E-Mail-System ist ausschließlich für geschäftliche Zwecke des Unternehmens zu nutzen und nicht für persönliche Zwecke der Mitarbeiter. 2. Eigentum Alle Informationen und Nachrichten, die auf dem E-Mail-System des Unternehmens erstellt, versendet, empfangen oder gespeichert werden, sind das alleinige Eigentum des Unternehmens. 3. Überprüfung von E-Mails Alle E-Mails unterliegen dem Recht des Unternehmens, solche E-Mails zu überwachen, offenzulegen, zu lesen, weiterzugeben und zu verwenden, und zwar ohne vorherige Ankündigung an die Urheber und Empfänger solcher E-Mails. E-Mails können durch befugtes Personal für das Unternehmen auf eine Verletzung des Rechts, auf die Ver
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