Das diskriminierung und belästigung es hat 1 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel.: [IHRE TELEFONNUMMER]; Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl GEGENSTAND: DISKRIMINIERUNG UND BELÄSTIGUNG Sehr geehrter [ANSPRECHPARTNER], Wie Sie wahrscheinlich wissen, sind in diesem Land unsere Rechte, etwas zu tun begrenzt, wenn wir etwas tun, was die Rechte anderer verletzt. Wir glauben, dass es wichtig ist, diesen Prinzipien zu folgen und aus diesem Grund toleriert [UNTERNEHMEN] keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, das solche Handlungen eindeutig die Rechte anderer verletzen. [UNTERNEHMEN] verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz bereitzustellen, der frei von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen Zugehörigkeit, der Rasse, der Religion oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft einer Person. Offensichtliche oder an
Das diskriminierung und belästigung es hat 1 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel.: [IHRE TELEFONNUMMER]; Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl GEGENSTAND: DISKRIMINIERUNG UND BELÄSTIGUNG Sehr geehrter [ANSPRECHPARTNER], Wie Sie wahrscheinlich wissen, sind in diesem Land unsere Rechte, etwas zu tun begrenzt, wenn wir etwas tun, was die Rechte anderer verletzt. Wir glauben, dass es wichtig ist, diesen Prinzipien zu folgen und aus diesem Grund toleriert [UNTERNEHMEN] keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, das solche Handlungen eindeutig die Rechte anderer verletzen. [UNTERNEHMEN] verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz bereitzustellen, der frei von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen Zugehörigkeit, der Rasse, der Religion oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft einer Person. Offensichtliche oder an
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