Das checkliste umgang mit leistungsansprüchen aus arbeitsunfällen es hat 8 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
CHECKLISTE UMGANG MIT LEISTUNGSANSPRÜCHEN AUS ARBEITSUNFÄLLEN Die Anfangsphase ist für den Umgang mit Leistungsansprüchen aus Arbeitsunfällen wesentlich. Stellen Sie also Folgendes sicher: Sofort • Gewähren Sie Erste Hilfe • Begleiten Sie den verletzten Arbeitnehmer zu einer ausgewählten medizinischen Versorgung • Berichten Sie von dem Vorfall innerhalb des Unternehmens • Benachrichtigen Sie die Familie • Beauftragen Sie eine verantwortliche Person, den Anspruch zu stellen Erster Tag • Erstatten Sie Bericht an einen Bearbeiter des Anspruchs außerhalb des Unternehmens (Versicherung oder Verwaltung einer Drittpersonen) • Bestimmen Sie, auf vorläufiger Basis, ob die Verletzungen durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt sind • Beraten Sie den Mitarbeiter und/oder dessen Familie über die Verfahrensweisen beim Stellen von Ansprüchen, die verfügbaren Leistungen, das anhaltende Interesse des Unternehmens an der Fürsorge für den Mitarbeiter,
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CHECKLISTE UMGANG MIT LEISTUNGSANSPRÜCHEN AUS ARBEITSUNFÄLLEN Die Anfangsphase ist für den Umgang mit Leistungsansprüchen aus Arbeitsunfällen wesentlich. Stellen Sie also Folgendes sicher: Sofort • Gewähren Sie Erste Hilfe • Begleiten Sie den verletzten Arbeitnehmer zu einer ausgewählten medizinischen Versorgung • Berichten Sie von dem Vorfall innerhalb des Unternehmens • Benachrichtigen Sie die Familie • Beauftragen Sie eine verantwortliche Person, den Anspruch zu stellen Erster Tag • Erstatten Sie Bericht an einen Bearbeiter des Anspruchs außerhalb des Unternehmens (Versicherung oder Verwaltung einer Drittpersonen) • Bestimmen Sie, auf vorläufiger Basis, ob die Verletzungen durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt sind • Beraten Sie den Mitarbeiter und/oder dessen Familie über die Verfahrensweisen beim Stellen von Ansprüchen, die verfügbaren Leistungen, das anhaltende Interesse des Unternehmens an der Fürsorge für den Mitarbeiter,
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