Checkliste - Prüfung der einstweiligen Stellvertretung

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Beispiel für unser Dokument checkliste - prüfung der einstweiligen stellvertretung:

CHECKLISTE PRÜFUNG DER EINSTWEILIGEN STELLVERTRETUNG Bevor Sie die einstweilige Stellvertretung rufen, fragen Sie sich selbst, was Sie benötigen Brauchen Sie eine Vertretung in letzter Minute für einen abwesenden Mitarbeiter? Für wie lange benötigen Sie die Aushilfskraft? Wenn der Bedarf langfristig ist, schätzen Sie ab wie lange. Zu welchen Arbeitszeiten müsste die Aushilfskraft arbeiten? Welche besonderen Fähigkeiten braucht die Aushilfskraft? Erwägen Sie: Bestimmte Computer und Software Fähigkeiten Fähigkeiten im Umgang mit der Öffentlichkeit (persönlich oder am Telefon) Sobald Sie wissen, was Sie benötigen, suchen Sie sich einige Agenturen aus dem Telefonbuch und beurteilen Sie deren: Ansprechbarkeit und Professionalität Wie oft hat das Telefon geläutet, ehe abgehoben wurde? War die Person höflich und hilfsbereit? Hat die Person Sie aussagekräftige Fragen gefragt, hat Sie Ihnen klare Antworten auf Ihre Fragen gegeben und hat Sie sich versichert, dass Sie vollständig informiert sind? Fähigkeit, Ihren Anforderungen zu entsprechen Ist das Unternehmen darauf spezialisiert, Arbeitskräfte für Ihre Anforderungen zu vermitteln? Hat die Firma Arbeitskräfte in Ihrer Umgebung? Welches Kundenservice und Zufriedenheitsfunktionen hat die Firma? Sind die Raten der Agenturen kostengünstig für die Art der Aushilfskraft, die Sie brauchen?