Das antwort auf einen antrag auf unbezahlten urlaub aus familiären oder medizinischen gründen es hat 3 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument antwort auf einen antrag auf unbezahlten urlaub aus familiären oder medizinischen gründen:
ANTWORT AUF EINEN ANTRAG AUF UNBEZAHLTEN URLAUB AUS FAMILIÄREN ODER MEDIZINISCHEN GRÜNDEN Name des Mitarbeiters: Datum: Abteilung: Titel: Am [DatUM] haben Sie uns mitgeteilt, dass Sie unbezahlten Urlaub aus familiären/medizinischen Gründen benötigen, und zwar wegen: Die Geburt eines Kindes oder die Unterbringung eines Kindes zur Adoption oder in einer Pflegefamilie; oder Eine ernsthafter Gesundheitszustand, um den Sie sich kümmern müssen; oder Eine ernsthafter Gesundheitszustand, der Ihren Ehepartner/Ihr Kind/Ihren Vater/Ihre Mutter betrifft, um den Sie sich kümmern müssen. Sie beantragten unbezahlten Urlaub von [DatUM] bis ungefähr [DatUM]. Hiermit informieren wir Sie, dass (kreuzen Sie das entsprechende Kästchen an): 1. Sind sind für unbezahlten Urlaub gemäß den Bestimmungen über unbezahlten Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen berechtigt nicht berechtigt. 2. Der beantragte unbezahlte Urlaub wird wird nicht auf Ihre jährliche Berechtigung auf unbezahlten Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen angerechnet. 3. Sie sind sind nicht aufgefordert, eine medizinische Bescheinigung eines schwerwiegenden gesundheitlichen Zustand zu überbringen. Falls erforderlich, müssen Sie eine Bescheinigung zum [Datum] überbringen (die hat innerhalb von 15 Tagen, nachdem Sie über diese Anforderung benachrichtigt wurden, zu geschehen), oder wir können den Beginn Ihres unbezahlten Urlaubs aufschieben, bis die Bescheinigung eingereicht wurde. 4. Sie können sich dafür entscheiden, angesammelten bezahlten Urlaub anstelle von unbezahltem Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen zu nehmen. Wir werden werden nicht verlangen, dass Sie bezahlten Urlaub anstelle von unbezahltem Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen zu nehmen. Falls bezahlter Urlaub benutzt wird, finden die folgenden Bedingungen Anwendung: Wenn Sie in der Regel einen Teil der Prämien für Ihre Krankenkasse bezahlen, werden diese Zahlungen während des Zeitraums Ihres unbezahlten Urlaubs aus familiären und medizinischen Gründen fortgesetzt. Regelungen für die Zahlung wurden mit Ihnen besprochen und es wird vereinbart, dass Sie die Prämienzahlungen wie folgt vornehmen: Sie haben eine Frist von [NUMMER] Tagen, während derer Sie die Zahlung leisten können. Erfolgt die Zahlung nicht innerhalb dieser Frist, kann Ihre Kollektivkrankenversicherung storniert werden, oder, wir können nach Ihrer Maßgabe Ihren Anteil an den Prämien während des unbezahlten Urlaubs aus familiären und medizinischen Gründen bezahlen, und diesen Zahlungen von Ihnen nach Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz zurückfordern. Wir werden werden nicht Ihren Anteil an den Prämien zu Ihrer Krankenversicherung bezahlen, solange Sie unbezahlten Urlaub haben. Wir werden werden nicht das Gleiche mit anderen Sozialleistungen tun (z.B. Lebensversicherung, usw.) während Sie unbezahlten Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen haben
