Anerkenntnis- und Verzichtserklärung bezüglich Beziehung zwischen Mitarbeitern

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Das anerkenntnis- und verzichtserklärung bezüglich beziehung zwischen mitarbeitern es hat 2 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.

Beispiel für unser Dokument anerkenntnis- und verzichtserklärung bezüglich beziehung zwischen mitarbeitern:

ANERKENNTNIS- UND VERZICHTSERKLÄRUNG BEZÜGLICH BEZIEHUNG ZWISCHEN MITARBEITERN Diese Anerkenntnis- und Verzichtserklärung bezüglich Beziehung zwischen Mitarbeitern (im Folgenden „Vereinbarung" genannt) ZWISCHEN: [NAME DES ERSTEN MITARBEITERS] (im Folgenden „Erster Mitarbeiter" genannt), eine Einzelperson deren Hauptanschrift/Hauptsitz sich in: [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME DES ZWEITEN MITARBEITERS] (im Folgenden „Zweiter Mitarbeiter" genannt), eine Einzelperson deren Hauptanschrift/Hauptsitz sich in: [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (im folgenden „Unternehmen" genannt), eine Körperschaft, gegründet und bestehend im Rahmen der Rechtsvorschriften von [Bundesland] in [STAAT], deren Hauptsitz sich in: [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet, tritt zum [DatUM] in Kraft. RUBRUM IN ANBETRACHT DESSEN, dass das Unternehmen seine Besorgnis ausgesprochen hat bezüglich der persönlichen Beziehung, welche zwischen dem Ersten und Zweiten Mitarbeiter entstanden ist; IN ANBETRACHT DESSEN, dass das Unternehmen sowohl selbst, als auch die Mitarbeiter und die anderen mit ihm verbundenen Unternehmen, besorgt sind bezüglich der Möglichkeit einer rechtlichen Exponiertheit, die aus einer solchen Beziehung entstehen kann; und IN ANBETRACHT DESSEN sind Erster und Zweiter Mitarbeiter gewillt, dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und anderen ihm verbundenen Unternehmen, Garantien zu bieten als Gegenleistung für eine weitere Beschäftigung anstelle von Versetzung, Kündigung oder anderen Maßnahmen.

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ANERKENNTNIS- UND VERZICHTSERKLÄRUNG BEZÜGLICH BEZIEHUNG ZWISCHEN MITARBEITERN Diese Anerkenntnis- und Verzichtserklärung bezüglich Beziehung zwischen Mitarbeitern (im Folgenden „Vereinbarung" genannt) ZWISCHEN: [NAME DES ERSTEN MITARBEITERS] (im Folgenden „Erster Mitarbeiter" genannt), eine Einzelperson deren Hauptanschrift/Hauptsitz sich in: [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME DES ZWEITEN MITARBEITERS] (im Folgenden „Zweiter Mitarbeiter" genannt), eine Einzelperson deren Hauptanschrift/Hauptsitz sich in: [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (im folgenden „Unternehmen" genannt), eine Körperschaft, gegründet und bestehend im Rahmen der Rechtsvorschriften von [Bundesland] in [STAAT], deren Hauptsitz sich in: [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet, tritt zum [DatUM] in Kraft. RUBRUM IN ANBETRACHT DESSEN, dass das Unternehmen seine Besorgnis ausgesprochen hat bezüglich der persönlichen Beziehung, welche zwischen dem Ersten und Zweiten Mitarbeiter entstanden ist; IN ANBETRACHT DESSEN, dass das Unternehmen sowohl selbst, als auch die Mitarbeiter und die anderen mit ihm verbundenen Unternehmen, besorgt sind bezüglich der Möglichkeit einer rechtlichen Exponiertheit, die aus einer solchen Beziehung entstehen kann; und IN ANBETRACHT DESSEN sind Erster und Zweiter Mitarbeiter gewillt, dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und anderen ihm verbundenen Unternehmen, Garantien zu bieten als Gegenleistung für eine weitere Beschäftigung anstelle von Versetzung, Kündigung oder anderen Maßnahmen.

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