Das allgemeiner arbeitsvertrag es hat 6 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument allgemeiner arbeitsvertrag:
ALLGEMEINER ARBEITSVERTRAG Dieser allgemeine Arbeitsvertrag (die "Vereinbarung") wird abgeschlossen und ist wirksam zum [DaTUM] ZWISCHEN: [NAME DES MITARBEITERS] (der "Mitarbeiter"), eine natürliche Person, deren Hauptwohnsitz sich in [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (der "Arbeitgeber"), ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], dessen Hauptniederlassung sich in [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. PRÄAMBEL Der Arbeitgeber ist im Geschäft von [BESCHREIBEN] tätig und unterhält eine Niederlassung in [ADRESSE], [STADT], [BUNDESLAND/STAAT]. Der Mitarbeiter war im oben bezeichneten Geschäft tätig und hat viel Erfahrung damit. Mitarbeiter ist bereit, vom Arbeitgeber beschäftigt zu werden, und der Arbeitgeber ist bereit den Mitarbeiter zu den Bedingungen, Zusagen und Konditionen dieser Vereinbarung zu beschäftigen. Unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Angelegenheiten und des gegenseitigen Nutzens und der gegenseitigen Verpflichtungen, wie in dieser Vereinbarung ausgeführt, vereinbaren die Parteien Folgendes: BESCHÄFTIGUNG Der Arbeitgeber beschäftigt, engagiert und stellt den Mitarbeiter als [BEZEICHNUNG DER POSITION] für [BEZEICHNUNG DER AUFGABEN] ein, und der Mitarbeiter akzeptiert und stimmt einer solchen Einstellung, einem solchen Engagement und einer solchen Beschäftigung gemäß der allgemeinen Aufsicht und gemäß der Aufträge, der Beratung und der Anweisung des Arbeitgebers zu. Der Mitarbeiter erfüllt alle solche Aufgaben, wie sie üblicherweise von jemanden durchgeführt werden, der eine solche Position in einem anderen, gleichen oder ähnliche Unternehmen oder Geschäft, in der er von einem Arbeitgeber beschäftigt wird, innehat, und hat auch zusätzlich andere, nicht darauf bezogene Dienstleistungen zu erbringen und Aufgaben zu erfüllen, die ihm von Zeit zu Zeit durch den Arbeitgeber zugewiesen werden. BESTE BEMÜHUNGEN DES MITARBEITERS Der Mitarbeiter ist damit einverstanden, dass er jederzeit treu, fleißig, und nach seiner besten Fähigkeit, Erfahrung und Begabung alle Aufgaben, die von ihm verlangt werden, gemäß den ausdrücklichen und stillschweigenden Bedingungen dieser Vereinbarung zur Zufriedenheit des Arbeitgebers zu erfüllen hat. Diese Aufgaben sind in [ADRESSE], [STADT], [BUNDESLAND/STAAT] und an einem anderen Standort oder an anderen Standorten zu erbringen, die der Arbeitgeber nach Treu und Glauben verlangen kann oder wie es das Interesse, die Bedürfnisse, das Geschäft oder eine Chance des Arbeitgebers verlangt. DAUER DER BESCHÄFTIGUNG Die Laufzeit dieser Vereinbarung beträgt [NUMMER] Jahre, beginnend zum [DATUM] und endet am [DATUM], vorbehaltlich einer vorzeitigen Kündigung gemäß dieser Vereinbarung. Mit Ablauf des [DATUM] gilt die Vereinbarung für regelmäßige Zeiträume von je als verlängert, sofern keine Partei eine Kündigung eingereicht hat. VERGÜTUNG DES MITARBEITERS Der Arbeitgeber bezahlt dem Mitarbeiter als vollständige Bezahlung für die Dienstleistungen des Mitarbeiters im Rahmen dieser Vereinbarung eine Vergütung in Höhe von [GEHALT] pro [MONAT/JAHR], die zweimal im Monat am [ORDINALZAHL] und [ORDINALZAHL] Tag eines jeden Monats während dieser Vereinbarung in Kraft ist, zahlbar ist, und der Mitarbeiter akzeptiert diese Bezahlung. Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer alle notwendigen Aufwendungen, die dem Mitarbeiter während einer Reisetätigkeit im Auftrag des Arbeitgebers entstanden sind, zu erstatten. KÜNDIGUNG WEGEN AUFGABE DES GESCHÄFTS Ungeachtet gegenteiliger Aussagen in dieser Vereinbarung, endet für den Fall, dass der Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb in [ADRESSE], [STADT], [BUNDESLAND/STAAT] aufgibt, diese Vereinbarung am letzten Tag des Monats, in welchem der Arbeitgeber den Geschäftsbetrieb an einem solchen Standort aufgibt, und zwar mit der gleichen Rechtskraft und Wirksamkeit, als wenn dies der letzte Tag des Monats gewesen wäre, der ursprünglich als Zeitpunkt der Beendigung dieser Vereinbarung festgelegt wurde. WEITERE BESCHÄFTIGUNG Der Mitarbeiter hat seine gesamte Zeit, seine Aufmerksamkeit, sein Wissen und seine Fähigkeiten allein dem Geschäft und dem Interesse des Arbeitgebers zu widmen, und der Arbeitgeber hat das Anrecht auf den gesamten Nutzen, alle Gewinne oder andere Gegenstände, die sich aus dem oder im Zusammenhang mit allen Arbeiten, Dienstleistungen und der Beratung des Mitarbeiters ergeben, und der Mitarbeiter darf während der Laufzeit dieser Vereinbarung, weder direkt noch indirekt, in irgendeiner Art und Weise ein Interesse als Partner, Vorstandsmitglied, Direktor, Aktionär, Berater, Mitarbeiter oder an einer anderen Funktion, in einem anderen Geschäft, welches dem Geschäft des Arbeitgebers ähnlich ist oder einem damit verbundenen Handel, haben, wobei jedoch nichts in diesem Abschnitt den Mitarbeiter daran hindert oder das Recht des Mitarbeiters einschränkt, irgendeinen Betrag seines Geldes in Aktien oder Wertpapieren irgendeines Unternehmens zu investieren, dessen Aktien oder Wertpapiere öffentlichem gehalten werden oder regelmäßig an einer Börse gehandelt werden, und nichts in diesem Abschnitt hält den Mitarbeiter davon ab, sein Geld in Immobilien zu investieren. GESCHÄFTSGEHEIMNISSE Der Mitarbeiter darf zu keinem Zeitpunkt oder in irgendeiner Art und Weise, weder direkt noch indirekt, an irgendeine Person, eine Firma, ein Unternehmen oder eine andere Einrichtung, irgendwelche Informationen über Angelegenheiten, die im Zusammenhang mit dem Geschäft des Arbeitgebers stehen, verbreiten, offenlegen oder weitergeben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, dessen Kunden, die Preise, die er aus Verkäufen von Produkten erhält oder erhalten hat, oder zu welchen er Produkte verkauft oder verkauft hat, oder sonstige Informationen über das Geschäft des Arbeitgebers, die Art und Weise seines Betriebs, seine Pläne, Prozesse oder andere Daten, ohne Rücksicht darauf, ob alle der oben genannten Gegenstände als vertraulich, wesentlich oder wichtig behandelt werden, wobei der Arbeitgeber und der Mitarbeiter gezielt und ausdrücklich vereinbaren, dass zwischen ihnen solche Gegenstände wichtig, wesentlich und vertrauliche sind und ernsthaft die effektive und erfolgreiche Durchführung des Geschäfts und die Firmenwerte des Arbeitgebers beeinträchtigen, und dass jeder Verstoß gegen die Bestimmungen dieses Abschnitts eine wesentliche Verletzung dieser Vereinbarung ist. GESCHÄFTSGEHEIMNISSE NACH BEENDIGUNG DES BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSES Alle Bedingungen von Abschnitt Sieben dieser Vereinbarung bleiben für den Zeitraum von [NUMMER] Jahren nach Beendigung der Beschäftigung des Mitarbeiters, aus welchem Grund auch immer, rechtskräftig und wirksam, und während eines solchen Zeitraums von [NUMMER] Jahren ist es dem Mitarbeiter nicht gestatten, öffentliche Ankündigungen oder Stellungnahmen irgendeiner Art abzugeben, dass er früher durch oder den Arbeitgeber beschäftigt wurde oder mit ihm in Verbindung stand. ERSTATTUNG VON AUSGABEN Dem Mitarbeiter können angemessene Aufwendungen bei der Förderung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens anfallen, einschließlich Ausgaben für Unterhaltung, Reisen und ähnliche Dinge. Das Unternehmen erstattet dem Mitarbeiter alle geschäftlichen Ausgaben, nachdem der Mitarbeiter eine aufgeschlüsselte Rechnung über diese Ausgaben gemäß den Unternehmensrichtlinien präsentiert hat. EMPFEHLUNGEN ZUR VERBESSERUNG DES LAUFENDEN BETRIEBS Der Mitarbeiter hat dem Arbeitgeber alle Informationen zur Verfügung zu stellen, von denen der Mitarbeiter Kenntnis hat, und hat Vorschläge und Empfehlungen abzugeben, die von wechselseitigem Nutzen für den Arbeitgeber und den Mitarbeiter sind. ZUSÄTZLICHE VERGÜTUNG
